アパレル リクルート Q&A あなたの質問にお答えします
Q. 採用方針はどのようなものですか？
A. 基本的に面接が中心で、学歴や成績よりも、あなたの人柄やコミュニケーション能力などを見させていただきます。 人物本位で、理念に合致した前向きな方に来て頂きたいと思っています。
Q. 採用までの流れはどのようなものですか？
A. まだまだ発展途上の会社ですので、その都度若干変更する場合があります。まずはエントリーシートをメールで送ってください。その後店舗か本部での面接になります。そのまえにＺＯＯＭにてお話したい方には対応致します。
まずは気軽にエントリーしてください。
Q. アパレルの販売経験が無いのですが大丈夫ですか？
A. 大切なのはコミュニケーションしようとする姿勢と前向きな気持ちです。人とのコミュニケーンが得意な方なら問題ありません。
Q. 将来販売職以外になれる可能性はありますか？
A. バイヤーも店舗レイアウトも販売職を兼任しています。バイヤーの職務が忙しくなって店舗に立つのが難しくなった場合には、本部の一員として店舗のお手伝いをします。また、ネットショップのスタッフになることもありますし、本部に所属したマネージャーとして店舗マネジメントをする場合もあるかもしれません。あなたのやる気次第で様々な道があります。
Q. 転勤はあるのですか？ また勤務地の希望は？
A. 社員の場合は、基本的に転勤はあります。現在都内に限定されていますし、将来的に今の業態で地方に出店することはあまり考えていません。通える中での転勤はあると考えてください。また勤務地の本人希望を考慮はしますが、反映するかどうかはスタッフの適正を判断し決めさせてもらいます。
Q. 売上ノルマはあるのですか？
A. 店舗目標はありますがノルマではありません。チームとして数字を作っていくことがベースですので、他のスタッフのためにフォローをしたり、お包みのお手伝いやレジのお手伝いをすることも大切な仕事です。その時の数字よりも大切なことは、何人のお客様があなたのファンになってくれたのかということです。あなたとお客様の間に絆が深まることが重要で、あなたがお声がけしたらお客様が見にきてくれたということのほうが大切だと考えています。売上はそんな毎日の努力についてくるものです。楽しく販売することが何よりも大切です。
Q. 勤務時の服装はどのようなものですか？
A. 原則としてマツマルで販売しているものを身に付けてください。スタッフのファッションにお客様が共感してくれることが大切です。店内のトルソーもあなたのスタイリングもお客様にとってはお店を決定する重要な要素なのです。お客様が憧れる、あるいはかわいい、と思ってもらえるコーディネートを考え身に付けてください。そのために格安な社員割引や制服制度を設けています。男性のスタイルは、店の雰囲気から外れていなければ自由です。ただし過度な化粧や、きつい香水などは避けてください。
Q. 勤務時間はどのようになりますか？
A. 勤務時間は各店舗の営業時間によって異なりますが、2交代制及び3交代制に分かれており、営業時間の中で一日8時間勤務となります。
例えば、営業時間が10:00～21:00だとすると
早番 9:30～19:00
中番 11:00～20:30
遅番 12:00～21:30
(いずれも、休憩昼60分・夕方30分）となっています。
Q. まとめた休みはとれますか？
A. PROLOGUEには夏休みと冬休みがあります。セール時などは難しいですがそうでない時に、通常の休日8日間に特別休暇、さらに有給を使うことも可能です。リフレッシュで1週間海外に・・・他のスタッフとの調整さえつけば問題ありません。遊びも仕事も全力で！ そんな人がキラキラ輝いている人です。
Q. 残業って多いのですか？
A. 基本的には残業はありません。しかし閉店時間を過ぎてもお客様がいらっしゃる場合やレジが合わなかった場合、明日からイベントがありその準備がある場合に残業が発生することもあります。その他棚卸し時やセールの繁忙期などに多少発生することもあります。
